Baltic Hub podsumował jeden z najbardziej intensywnych okresów w swojej historii. Opublikowany Raport Zrównoważonego Rozwoju 2024 pokazuje postęp, który idzie w parze z realnym zaangażowaniem w ochronę klimatu, bezpieczeństwo i działania społeczne.
Nowe rekordy przeładunków
Rok 2024 przyniósł dla Baltic Hub rekordowy wynik 2,24 milionów przeładowanych TEU. To najwyższy wynik w historii spółki.
W ubiegłym roku terminal obsłużył 642 statki, w tym aż 147 oceanicznych. Podczas jednego zawinięcia w lipcu 2024 r. przeładowano aż 20 459 TEU. W tym samym czasie trwała rozbudowa nowego terminalu T3. Nowo otwarty T3 ma zwiększyć roczną przepustowość Baltic Hub do 4,5 mln TEU.
Równolegle firma zwiększała moce kolejowe i efektywność energetyczną. W 2024 r. uruchomiono czwartą suwnicę RMG. Suwnica pozwala zwiększyć przepustowość bocznicy kolejowej do 800 000 TEU rocznie.
Baltic Hub będąc kluczowym punktem przeładunkowych w krajowej sieci transportowej i logistycznej, wpływa na gospodarkę państwa.
– W 2024 roku odprowadziliśmy do budżetu państwa prawie 198 mln złotych, w formie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne, wspierając tym samym rozwój polskiej gospodarki. Łącznie z tytułu podatku VAT, akcyzy i ceł wygenerowaliśmy prawie 44,6 mld złotych do budżetu państwa – podaje w raporcie Baltic Hub.
Strategia ESG
W Baltic Hub w 2024 r. ruszyła nowa Strategia ESG na lata 2024–2026. Zakłada ona równowagę między środowiskiem, społeczeństwem oraz ładem korporacyjnym.
Opiera się na sześciu głównych filarach. Mowa m. im. o zmniejszaniu zależności od paliw kopalnych, ochronie przyrody, wspieraniu społeczności lokalnych i tworzeniu atrakcyjnych miejsc pracy. Firma inwestuje też w edukację. Organizuje szkolenia oraz kampanie związane z ESG i dekarbonizacją.
Do założeń strategii odniósł się dyrektor generalny Baltic Hub, Jan van Mossevelde.
– W Baltic Hub wierzymy, że odpowiedzialny rozwój zaczyna się od troski o pracowników i ich bezpieczeństwo, skutecznej ochrony środowiska oraz budowania silnych, partnerskich relacji z lokalną społecznością. To fundamenty naszej strategii ESG, która nie jest dodatkiem do biznesu, ale jego ważnym elementem. Współcześnie nie można być konkurencyjnym, innowacyjnym i wiarygodnym partnerem bez zintegrowanego podejścia do zrównoważonego rozwoju. W Baltic Hub ESG to nie tyle narzędzie, co sposób myślenia i działania, który daje długofalową wartość naszym klientom, pracownikom i całemu otoczeniu – przekazał dyrektor Jan van Mossevelde
Zmniejszona emisji i działania dla klimatu
Cała energia zużyta w terminalu Baltic Hub pochodziła z odnawialnych źródeł. W ciągu 12 miesięcy Baltic Hub zmniejszył intensywność emisji gazów cieplarnianych o 8,47% – z 7,2 kg CO₂e na jednostkę TEU do 6,59 kg. Baltic wskazuje, że to ich kolejny krok w kierunku osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2050 r.
– Ograniczenie wpływu na środowisko w Zakresach 1 i 2 poprzez: redukcję emisji CO2 o 50% do 2030 roku względem linii bazowej z 2019 roku, a do 2050 roku osiągnięcie neutralności CO2 (zgodnie z celem grupy PSA) –to jedno z zobowiązań Deklaracji Zrównoważonego Rozwoju Baltic Hub.
W terminalu weryfikowano w praktyce również elektryczne ciągniki terminalowe e-Prime Movers. Po pozytywnych testach zostaną one wprowadzone do użytku w 2026 roku. Firma przedstawia wysokie wyniki w odzysku odpadów. Baltic Hub podaje, że aż 89% ich odpadów trafia do recyklingu lub odzysku.
Bezpieczeństwo pracowników
Nieustany rozwój terminala otwiera nowe miejsca pracy dla specjalistów oraz kadry, która można wykwalifikować.
– W 2024 roku zwiększyliśmy zatrudnienie o ok. 14%. W rozwoju zawodowym pomagają nam precyzyjne opisy stanowisk pracy i systematycznie wdrażane matryce kompetencji w poszczególnych procesach. W Baltic Hub obowiązuje aktualizowany co roku plan szkoleń i rozwoju pracowników. Roczne wydatki na ten cel w 2024 roku wyniosły 2 268 283,19 zł. W zakres szkoleń wchodzą szkolenia specjalistyczne, niezbędne do wykonywania obowiązków na danym stanowisku oraz poprawiające efektywność pracy – przekazuje w raporcie Baltic Hub.
Terminal w 2024 roku kontynuował wdrażanie polityki „Zero wypadków”, prowadził regularne szkolenia BHP i kampanię „Bezpieczeństwo w naszym DNA”. Dodatkowo pracownicy mieli możliwość zgłaszania uwag przez system Alert BHP oraz dzielenia się pomysłami przez platformę IDEA BOX.
W 2024 r. zorganizowano również kolejną edycję Safety Fest. To wydarzenia, w którym uczestniczyło ponad 1000 osób z rodzinami pracowników. Jak przekazuje firma, wspierają także aktywność fizyczną zespołów i zapewniają ergonomiczne warunki pracy.
Milion złotych na lokalne inicjatywy
Baltic Hub przeznaczył ponad 1 mln złotych na działania społeczne i charytatywne. Jednymi z projektów wsparcia był program grantowy „Busole”. Wsparcie pokierowano m.in. na warsztaty edukacyjne, projekty międzypokoleniowe i inicjatywy ekologiczne.
Spółka sfinansowała zakup samochodu dla hospicjum dziecięcego Pomorze Dzieciom. Pracownicy brali udział w akcji Go Green, w tym w sprzątaniu plaży i dniu bez emisji. W akcjach sadzenie drzew oraz organizacji festynów osiedlowych również uczestniczył Baltic Hub.
Gdański terminal Baltic Hub po raz siódmy przedstawił swój Raport Zrównoważonego Rozwoju. Od inwestycji w infrastrukturę, przez działania na rzecz klimatu i bezpieczeństwa pracy, po wsparcie lokalnych społeczności to główne cele Baltic Hub.
fot. Baltic Hub Container Terminal Sp. z o.o.