W lutym rozpoczęła się już czwarta edycja program „Wiatr – Kopalnia Możliwości”. Odbywający się w Szczecinie projekt skierowany jest do górników, którzy szukają przebranżowienia z węgla kamiennego. Dzięki kursowi mogą stać się wykwalifikowanymi technikami i serwisantami turbin wiatrowych.
Udział wzięło łącznie 40 górników pochodzących z Śląska i Dolnego Śląska. Szkolenie trwa 3 tygodnie. Dzieli się na zajęcia praktyczne odbywają się na farmie wiatrowej oraz niezbędną wiedzę teoretyczną, skupiając się na kompetencjach w sektorze OZE oraz branżowym języku angielskim. Po ukończeniu kursu uczestnicy otrzymują światowy certyfikat Global Wind Organisation.
– Z tych czterech edycji szkolenia czterech byłych już górników, podjęło pracę w zawodach związanych z offshorem – informuje specjalistka ds. marketingu Ewa Słowińska z Vulcan Training & Consultancy.
Szkolenie inicjowane i finansowane jest przez DF Renewables Polska i Vulcan Training & Consultancy oraz współpracującą Spółką Restrukturyzacji Kopalń. Program przewiduje 6 edycji i jest bezpłatny dla pracowników odchodzących z sektora węgla kamiennego.
Zainteresowanie tymi szkoleniami jest duże. Pierwsza edycja przyjęła nieoczekiwaną ilość zgłoszeń. Mieliśmy dziesięciu kandydatów na jedno miejsce – mówi Ewa Słowińska.
Wyszkoleni technicy i serwisanci znajdą miejsce pracy zarówno na lądowej energetyce wiatrowej jak i morskiej energetyce wiatrowej w Polskich i zagranicznych firmach. Duże zainteresowanie branżą offshore jest związane z atrakcyjnymi zarobkami.
– Pracownicy odchodzący z kopalń mogą stanowić dużą część specjalistów, których potrzebuje rynek OZE zarówno w obszarze produkcji energii z wiatru, jak i ze słońca – mówi Alicja Chilińska – Zawadzka prezes EDF Renewables Polska. Doskonale wiemy, jak ważnym elementem sprawiedliwej transformacji jest zapewnienie pracownikom „starej energetyki” możliwości rozwoju zawodowego, by pozostali aktywnymi uczestnikami rynku pracy w tym sektorze gospodarki – dodaje prezes.
Sektor OZE dynamicznie rośnie, tworząc tysiące nowych miejsc pracy w Polsce i Europie. Według szacunków rozwijający się w Polsce sektor OZE, będzie potrzebował kilkadziesiąt tysięcy pracowników, natomiast europejski nawet 200 tysięcy. Rozwój infrastruktury niesie za sobą szerokie potrzeby zasobów ludzkich, od inżynierów, techników czy specjalistów IT.
Fot. EDF Renewables Poland